料金

注）人員数には事業主（役員を含む）、パート、アルバイト等も含みます。

■月額顧問料には、下記の内容が含まれます。

１．従業員の入社、退社に伴う社会保険の資格取得/喪失に関する事務代理

２．従業員の雇用保険の資格取得/喪失および退職時所手続きに関する事務

３．従業員の業務上災害（労災）および通勤災害に関する事項

４．従業員の人事/労務管理に関する一般的な事項のコンサルティング  →  会社との定期ミーティング（随時、最低月１回）など

５．従業員の雇用管理上のトラブル解決のための相談業務  →  「何でも相談窓口」の設置（面談、電話、メール、FAXなど）

６．就業規則や諸規定の改訂（当事務所作成の軽微な内容のみ）

７．ご希望による当事務所の業務範囲に関する事項のコンサルティング  →  業務に関係する最新法改正情報のご提供　など

■詳細については、別途ご説明いたします。

■このプランは上記１．〜７．をセットにした特別料金です。算定基礎届、月額変更などの作成/届出事務、労働保険の年度更新などに関する作成/届出事務は原則、別料金になります。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

■下記の業務が含まれます。

１．現状把握と分析

２．自己申告面談制度の構築提案と実施

３．評価者訓練の実施

４．説明資料の作成と説明会の実施

５．資格等級、賃金、能力評価制度などとの連携についてのご提案

■原則として１年かけて構築します。その後の実施内容のレベルアップ、見直しを継続して行うかどうかにより、金額は異なります。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

■下記の業務が含まれます。

１．現状把握と分析

２．監査計画の策定（優先順位を考えて作成）

３．監査の実施（第三者のプロの目で評価）

４．不具合の改善指導と改善結果確認

５．監査結果報告（社内でのオーソライズ）

６．次回につながる事後検討の実施

■監査のやり方に「絶対　コレッ！」いうのはありません。まずはできるところからコツコツと始めましょう！原則として１年かけて構築します。その後の実施内容のレベルアップ、見直しを継続して行うかどうかにより、金額は異なります。

■関係官庁の調査時は立会い、必要に応じてフォローします。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

■「通常相談」は主に労働基準法などに基づく一般的な相談を対象とします。例えば、「有給休暇はパートタイム労働者でも使えるの？私の場合は何日？」「会社が給与を払ってくれないけど…」といった疑問に法的な視点からお答えいたします。

■「個別相談」は「通常相談」よりさらに具体的な事案に対してお答えします。例えば「解雇された」という場合、労働者には労働条件通知書（雇用契約書）や今までの経緯などをお伺いし、あるいは使用者には就業規則を見せていただき、解雇理由や今までの対応などをお伺いしてそれぞれに対し、労働基準法に限定せず、労働契約法などからの視点も含めたアドバイスをさせていただきます。

■ケースバイケースであるため、答えは必ずしも１つではありませんが、何らかの方向性が見えるよう、誠実にお話させていただきます。

■事前予約をお勧めします。下記の『お問合せ』画面からメール、または電話でお願いいたします。お話を伺う中で当初は「通常相談」でスタートしたものの、途中で「個別相談」に切り替わる場合はその旨を説明し、「個別相談」に切り替えるか、あるいはその時点で相談を終了することがあります。また、「個別相談」に切り替えたときは当初から「個別相談」を受けたものとして対応させていただきます。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

（注１）①労働保険　保険関係成立届　②労働保険概算保険料申告書　③雇用保険被保険者資格取得届　　など

（注２）①健康保険、厚生年金保険の新規適用手続き　②社会保険　被保険者の資格取得手続き　③健康保険　被扶養者の資格取得手続き　　など

■一人親方の加入手続き、脱退手続きについては労働保険の新規適用または適用廃止の半額を報酬としていただきます。ただし、顧問先の場合は原則、いただいておりません。

■年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク等の調査立会いをご希望される場合は別途報酬をいただきます。それぞれ１回につき、内容により３０,０００円（税別）～となります。

■廃止届に伴う離職証明書、任意継続被保険者などの各種手続きの作成についてはお一人について５,０００円(税別)加算となります。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

■その他　ご希望のセミナーがあればご相談ください。

■当日の配布資料をご要望の場合は別料金で対応させていただきます。

■ご要望に応じて調整させていただきます。お気軽にご相談ください。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

■報酬、手数料についてはご相談の上、別途お見積もりさせていただきます。

■内容によってはご希望に添えない場合もございます。その際はご了承願います。

■キャリアアップ助成金は期間の管理、提出資料の整備などが求められます。期日が適切でないと助成金が受けられないことがあります。当事務所にお任せいただければ安心です。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。